Személyes Csoportnövekedési Ösztönző+ és Frontvonalbeli Növekedési Ösztönző+
Szerezz még nagyobb jövedelmet az Alapító szintek felé vezető út során és az erős, kvalifikáló lábak számának bővítésével!
Szerezz még nagyobb jövedelmet az Alapító szintek felé vezető út során és az erős, kvalifikáló lábak számának bővítésével!
Törekedj kiegyensúlyozott üzletre, építs erős lábakat!
A vezetői munka egyik legizgalmasabb része, hogy üzleted fejlődése és növekedése során folyamatosan lehetőség nyílik vonzó ösztönzők megszerzésére. A Core Plus+ program két Vezetői ösztönzővel bővül: a Személyes Csoportnövekedési Ösztönző+ (PGGI) és a Frontvonalbeli Növekedési Ösztönző+ (FNÖ) további lehetőséget nyújt havi és éves szintű többletjövedelem megszerzésére.
Szerezd meg a PPGI és FNÖ ösztönzőket!
Tegyél szert még nagyobb jövedelemre a magasabb szintek felé vezető út során!
A Core Plus+ Vezetői ösztönzők áttekintése
A Core Plus+ Kiegészítő Ösztönzők számos lehetőséget biztosítanak a minél magasabb jövedelem elérésére. A Személyes Csoportnövekedési Ösztönző+ (PGGI) és a Frontvonalbeli Növekedési Ösztönző+ (FNÖ) mellett a Teljesítmény Plusz és Teljesítmény Elit Ösztönzők+ (TP és TE), valamint a Kétszeri Készpénzösztönző+ (TTCI) is rendelkezésedre áll. Az alábbiakban áttekintést adunk az elérhető Vezetői ösztönzőkről.
.
Jövedelemszerzési lehetőségek
Akár a Rubin Pontérték megszerzése a cél, akár arra törekszel, hogy optimalizáld üzleti struktúrádat annak érdekében, hogy üzleted még nyereségesebb legyen, a Személyes Csoportnövekedési Ösztönző+ (PGGI) és a Frontvonalbeli Növekedési Ösztönző+ (FNÖ) végigkísér az üzlet jövőbeni fejlődése és növekedése során. Nézzük meg részletesebben, hogyan lehet kvalifikálni az ösztönzőkre, és milyen jövedelmi lehetőséget tartogatnak számodra.
Personal Group Growth Incentive+
Ez a minden Amway Üzleti Vállalkozó számára elérhető Ösztönző megjutalmaz a helyes Amway gyakorlatok követéséért (kérdezd felsővonaladat) és a Rubin Pontérték megszerzésére tett törekvéseidért. Az ösztönző révén az adott szorzónak megfelelő havi és éves kifizetéshez juthatsz a Személyes Rubin KV (SZKV) hónapokban megszerzett Teljesítmény Bónuszod után. Úgy szerezhetsz magasabb jövedelmet a PGGI ösztönzővel, ha minden évben sikerül fenntartanod vagy növelned SZKV hónapjaid számát.
Fontos tudnivaló: Minden olyan hónapban jár az SZKV, amikor elérsz 10 000 Rubin Pontértéket, vagy 4000 Rubin Pontértéket érsz el, és van legalább egy 21%-os Teljesítmény Bónusz szinten lévő lábad, amely éves szinten legalább 2400 Személyes Pontértéket ér el.
Hozzájuthatsz a Teljesítmény Bónuszod 15%-ának megfelelő kifizetéshez, ha jó úton haladsz afelé, hogy az adott üzleti évben is elérd az előző évi SZKV-k számát.
Frontline Growth Incentive+
Ez a vonzó Vezetői ösztönző azoknak az Alapító Platina és afeletti szinten lévő Vezetőknek szól, akik sikeresen támogatják a feltörekvő Vezetőket az Alapító Platina elismerés felé vezető út során. Ahhoz, hogy minden évben megszerezd az FNÖ ösztönzőt, folyamatosan törekedj olyan új lábak építésére, akik 21%-os Teljesítmény Bónusz szintet érnek el.
Fontos tudnivaló: Minden hónapban minden olyan piacon belüli láb után jár a Frontvonalbeli KV (FKV-t), amelyik az adott hónapban 21%-os Teljesítmény Bónusz szinten kvalifikál, és éves szinten legalább 2400 Személyes Pontértéket ér el.
További Vezetői ösztönzők bemutatása
Teljesítmény Plusz és Elit Ösztönzők+
A havi Teljesítmény Plusz (TP) és Teljesítmény Elit (TE) Ösztönzők+ motivációt adnak a Rubin PÉ megszerzésére, mely a kiegyensúlyozott és nyereséges üzlet egyik jele.
Kétszeri Készpénzösztönző+
A Kétszeri Készpénzösztönző+ (TTCI) azt jutalmazza, aki új szintet ér el, majd újrakvalifikál az adott szintre a következő üzleti évben.
Kvalifikálás magasabb elismerési fokozatokra
Ezüst, Arany vagy Platina: bármelyik elismerési fokozatot is tűzted ki célul, itt könnyen áttekintheted az összes elismerési fokozathoz tartozó kvalifikációs követelményeket és a jogosultságokat.
Növekedést Ösztönző Program (GIP)
Ha sikeresen bővíted üzletedet, és támogatsz más Amway Üzleti Vállalkozókat új Teljesítmény szintek elérésében, a GIP programmal plusz jövedelmet szerezhetsz a Core Plus+ programon és a Core Plan-en felül.
Amway Academy tanfolyamok
Végezd el az Amway Academy online tanfolyamait, melyeken részletesebben is megismerheted a Core Plus+ Vezetői ösztönzőket.
Vezetői tanfolyamok
Böngéssz további Core Plus+ anyagaink között
Core Plus+ irányítópult
Kövesd nyomon a Core Plus+ program teljesítését és jövedelmed alakulását ezen a dinamikus, új irányítópulton az Irodám menüpontban.
Hasznos alkalmazások és eszközök
Használd az üzleted digitális irányításához kínált alkalmazásainkat és eszközeinket.
Amway Könyvtár felkeresése
A Könyvtárban gyakorlatilag mindent megtalálsz, amire csak szükséged lehet a sikeres üzletépítéshez: termékinformációk, üzletépítést segítő prospektus, videók és számos további segédanyag áll rendelkezésedre.
GYIK - PGGI & FNÖ
Mi a különbség a kvalifikált hónap (Ezüst hónap) és a Személyes Kvalifikált Rubin (SZKV) hónap között?
Az Ezüst hónap a Csoport Pontértéken alapul, a SZKV hónap alapját pedig a Rubin PÉ képezi.
Az Ezüst hónapra történő kvalifikáláshoz az Amway Üzleti Vállalkozónak az alábbiak egyikét kell elérnie: 10 000 Csoport PÉ, vagy 4000 Csoport PÉ és legalább egy 21%-os láb, vagy 0 Csoport PÉ és kettő vagy több 21%-os láb.
Az SZKV hónapra történő kvalifikáláshoz az Amway Üzleti Vállalkozónak az alábbiak egyikét kell elérnie: 10 000 Rubin PÉ, vagy 4000 Rubin PÉ és egy 21%-os láb, vagy 4000 Rubin PÉ és kettő vagy több 21%-os láb.
Mi lesz az év folyamán megszerzett 15%-os havi PGGI kifizetéseimmel, ha nem sikerül fenntartani a bázisévben elért SZKV-k számát az üzleti év végén?
Ebben az esetben nem jár további éves PGGI kifizetés. Ez azonban nem érinti az év folyamán megszerzett 15%-os havi PGGI kifizetéseket.
Van-e havi Személyes PÉ követelmény a havi 20%-os PGGI kifizetés megszerzéséhez?
Nem, nincs havi Személyes PÉ követelmény. A Személyes PÉ követelmény kizárólag az éves kifizetésre vonatkozik.
A Nemzetközi Vezetői bónusz hozzájárul-e az FNÖ-ből megszerzett jövedelmem növekedéséhez?
Nem, a Nemzetközi Vezetői bónusz nem érinti az FNÖ jövedelem mértékét.