Kétszeri Készpénzösztönző+ (TTCI)
Nagyszerű lehetőség a vezetők számára, mellyel két egymást követő éven át jutalmat szerezhetnek!
Nagyszerű lehetőség a vezetők számára, mellyel két egymást követő éven át jutalmat szerezhetnek!
Tűzz ki magasabb célokat, és őrizd meg az elért eredményeket!
Az éves Kétszeri Készpénzösztönző+ (TTCI) egy új Core Plus+ kiegészítő ösztönző, kifejezetten a vezetők számára. Az új Arany és Alapító Gyémánt szint közötti Üzleti Vállalkozók akkor kvalifikálhatnak erre a készpénzjutalomra, amikor először érik el az adott elismerési fokozatot, és akkor kapják meg a másik ösztönzőt, amikor újrakvalifikálnak rá a következő üzleti évben. Az ösztönző működése:
- Kvalifikálj új Arany és Alapító Gyémánt közötti szinten az első évi elismerés eléréséhez.
- Kvalifikálj újra ugyanezen vagy magasabb szinten a következő üzleti évben a második évi jutalom eléréséhez.
Röviden: a TTCI motivációt ad a magasabb elismerési fokozat elérésére és fenntartására.
Tegyél szert éves jutalomra!
Ez az ösztönző azokat az Amway Üzleti Vállalkozókat jutalmazza, akik új szintet érnek el, majd újrakvalifikálnak az adott szintre a következő üzleti évben. Az alábbiakban részletesebben is bemutatjuk, hogyan lehet kvalifikálni, és milyen feltételeket kell teljesíteni a TTCI-ből elérhető jövedelem megszerzéséhez:
Hogyan lehet kvalifikálni
Azok az Amway Üzleti Vállakozók akik a 2023-as üzleti évben (2022 szeptember- 2023 augusztus) új Arany szintre kvalifikáltak, és a 2024-es üzleti évben (2023 szeptember- 2024 augusztus) újrakvalifikálnak ugyan erre a szintre, jogosultak lesznek egy diszkrecionális 2. évi készpénzes jutalomra (TTCI), amely a 2024-ben újraminősített szintek jóváhagyása után kerül kifizetésre.
A Kétszeri Készpénzösztönző+ bemutatása
Mi az a Kétszeri Készpénzösztönző+? Számos további, hasznos Core Plus+ anyag vár Rád az Amway Academy oldalán.
Amway Academy tanfolyamok
Ismerd meg részletesebben a Core Plan-t és a Core Plus+ programot
az Amway Academy vezetői tanfolyamain.
Vezetői tanfolyamok
Core Plan: A Szélesség és Mélység kiegyensúlyozása
Core Plan: Havi Mélységi Bónusz megszerzése
Core Plan: Havi Vezetői Bónusz megszerzése
Core Plus: Kétszeri Készpénzösztönző
Böngéssz további Core Plus+ anyagaink között
Core Plus+ irányítópult
Kövesd nyomon a Core Plus+ program teljesítését és jövedelmed alakulását ezen a dinamikus, új irányítópulton az Irodám menüpontban.
Hasznos alkalmazások és eszközök
Használd az üzleted digitális irányításához kínált alkalmazásainkat és eszközeinket.
Segédanyagok üzletedhez
A termékekhez és az Amway lehetőséghez szükséges összes segédanyag megtalálható az Amway Könyvtárában.
Amway Elismerések
Tudj meg mindent az Amway Elismerési programjáról.
GYIK – TTCI
A TTCI-k összesíthetők? Ha egy üzleti év során többszörösen is első kvalifikáló vagyok, megkapom mindegyik 1. évi TTCI kifizetést? Ha a következő üzleti év során újrakvalifikálok a legmagasabb szintemen, megkapom mindegyik 2. évi TTCI kifizetést?
Igen, mindkettőt megkapod. Az Amway Üzleti Vállalkozók akkor kaphatnak többszörös 2. évi kifizetést, ha a legmagasabb szinten újrakvalifikálnak a következő üzleti évben. Továbbá, ha egy olyan Amway Üzleti Vállalkozó, aki megkapta az 1. évi kifizetést Alapító Platina szinten és Smaragd bónuszra jogosult (EBR) szinten, majd a következő évben újrakvalifikál Alapító Platina szinten, akkor is megkapja az újrakvalifikálásért járó kifizetést az Alapító Platina szintért, ha az EBR szinten nem kvalifikál újra.
Ha megkapom az 1. évi Platina TTCI-t az üzleti év elején (egy 12 hónapos időszak során), és újrakvalifikálok ugyanabban az üzleti évben, jogosult vagyok az 2. éves Platina TTCI-re ugyanabban az üzleti évben?
Nem, a 2. éves Platina TTCI csak akkor kerül kifizetésre, ha az Amway Üzleti Vállalkozó a rákövetkező üzleti évben kvalifikál újra úgy, hogy mind a hat (6) Q hónap az adott pénzügyi évben legyen.
Mi a különbség a Core Plus+ Kétszeri Készpénzösztönző és a Core Plan Kétszeri Készpénzjutalom (TTCA) programok között Ügyvezető Gyémánt és afeletti szintű Vezetők számára?
Az Ügyvezető Gyémánt és afeletti szintű Vezetők számára járó TTCA ösztönzők a Core Plan részét képezik. Ezek az ösztönzők az új GAR kvalifikálókat és újrakvalifikálókat jutalmazzák meg új elismerési fokozat eléréséért a teljes, globális Amway üzleti teljesítményük alapján. E bónusz megszerzéséhez az Amway Üzleti Vállalkozó teljes globális üzlete hozzájárul. A Platina és Alapító Gyémánt szint között járó TTCI olyan kiegészítő Core Plus+ ösztönző, melynek célja a belföldi növekedés és eredmények jutalmazása – az ösztönzőbe csak a helyi lábak (európai lábak) és volumen számít bele Platina és Alapító Gyémánt szint között.
Egy olyan Gyémánt, aki nemzetközi lábakkal kvalifikált, és soha nem kvalifikált Gyémánt bónuszra jogosultként (DBR) korábban, megkaphatja-e a Gyémánt/Alapító Gyémánt szintért járó TTCI-t, ha DBR-ként kvalifikál?
Igen, aki legelőször szerzi meg Gyémánt bónuszra jogosultságát megkaphatja a TTCI-t. Az Alapító Gyémántoknak hat (6) kvalifikált belföldi láb szükséges tizenkét (12) hónapban. Az európai lábak beszámítanak.
Ha megkapom az 1. évi Platina TTCI-t egy üzleti év elején (egy 12 hónapos időszak során), mikor kapom meg a kifizetést?
A kifizetésre akkor kerül sor, amikor a piac jóváhagyja a kvalifikációt. Nem kell várni az üzleti év végéig.
Ha egy ABO a 23 PY-ben új Gyémánt szintet ér el, akkor a 23. évi részesedése (25%) alapján kapja meg az 1. évi kifizetést? És ha 24-ben újraminősül?
A 24-es üzleti évbenben (2. évi kifizetés) minden újraminősítő 75%-os részesedést kap. A 24-es üzleti évben (1. évi kifizetés) új jogosultak 50%-os részesedést kapnak. A 25-ös üzleti évtől mindenki számára 50%-50%-os lesz a részesedés.
1Amway™ Core Plus Kiegészítő Program